Digitalisierung

HR-Digital

Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt - jetzt und in der Zukunft. Strategie, Struktur, Prozesse und Kultur erfahren einen nachhaltigen Wandel. Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen müssen neu gedacht werden.  Bei der Transformation hin zu digitalen Geschäftsmodellen muss HR Treiber und Gestalter sein.

 

Wie kann HR den digitalen Wandel gestalten?

Die Digitalisierung erfasst jedes Geschäftsmodell – das Personalmanagement hat hierbei eine Schlüsselfunktion inne: Zum einen muss HR die entsprechenden Mitarbeiter für den rasanten digitalen Wandel rekrutieren, entwickeln und binden und eine unternehmensweite Kultur der radikalen Kundenorientierung etablieren. Zum anderen gilt es, die Potenziale der Digitalisierung für die eigenen HR-Prozesse und -Instrumente konsequent zu nutzen – im Sinne einer radikalen Kundenzentrierung.

Vor welchen Herausforderungen steht HR?

  • Radikale Kundenzentrierung
  • Digitale Führungsmodelle
  • Digital-Kompetenzen
  • Strategische Personalplanung
  • Aktive Personalgewinnung
  • Neues Lernen
  • Neue Produktentwicklungsmethoden
  • HR in der Cloud
  • HR Apps
  • Predictive HR Analytics

Unsere Beratungsleistungen

HR Digital Awareness Workshop - das  maßgeschneiderte Lab

Die Herausforderungen für das Personalmanagement in einer digitalen Welt wollen wir für Führungskräfte im HR erlebbar machen. Das Awareness Lab sensibilisiert Sie für die vielfältigen personalwirtschaftlichen Aufgaben im Rahmen der digitalen Transformation. Nach dem Lab sind Sie in der Lage, Ihren gegenwärtigen Standort zu bestimmen, und Sie werden in die Lage versetzt, für HR einen tragfähigen Transformationspfad zu beschreiben und umzusetzen.

Wir bereiten Sie auf die anstehenden Herausforderungen vor: Lassen Sie Technologietrends hautnah erleben, zeigen neue Wege der Zusammenarbeit auf, diskutieren zukünftige digitale Personalprodukte und -prozesse, experimentieren mit radikalen kundenzentrierten Produktentwicklungsmethoden, beschreiben neue digitale Anforderungen an die Mitarbeiter und machen Start-up Kultur und Führung im digitalen Unternehmen erlebbar. Und wir beantworten die Frage, welche Kompetenzen der Wandel erfordert und welche Führungsmodelle den Weg in die Zukunft weisen.

  • Stop: Eine Auszeit vom Alltag des Personalmanagers und Digitalisierung hautnah erleben
  • Think: Neue Methoden radikal kundenzentrierter Produktentwicklung kennenlernen
  • Act: Transfer des Erlebten in kundenzentriertes Handeln
  • Connect: Vernetzung für den Vorsprung im digitalen Wandel

Das eintägige Kienbaum Digital Awareness Lab richtet sich an HR-Führungskräfte, von denen Entscheidungen zur Zukunft von HR erwartet werden. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Ihr Ansprechpartner:

Mathias Weigert
Director
Organizational Development
HR-Digital@Kienbaum.com
Fon: +49 40 32 57 79-59

HR Digital Workshop - das offene Barcamp

Weitere Informationen zum HR Digital Barcamp erhalten Sie hier.