Vergütung

Kienbaum bietet eine Reihe spezifischer Leistungen für die Vergütungsgestaltung von Führungs- und Fachkräften in Unternehmen und Organisationen des Gesundheitswesens an.

1. Marktdaten zur Vergütung

• Vergütungsstudie „Führungs- und Fachkräfte in Krankenhäusern“
• Individuelle Marktrecherchen/-gutachten zur Vergütung von Vorständen/Geschäftsführern, Direktoriumsmitgliedern, Chefärzten, Führungs- und Fachkräften

2. Gestaltung von Vergütungsstrukturen

• Gehaltssysteme für Führungskräfte/AT-Angestellte/Tarifmitarbeiter
• Funktionsbewertung (analytisch, summarisch, auf Basis von Tarifverträgen wie BAT usw.)

3. Einführung leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme

• Variable Vergütung für Geschäftsführer, Direktoriumsmitglieder, Chefärzte, Führungskräfte
• Leistungsorientierte Vergütung im Tarifbereich (Umsetzung TVöD/TV-L) mit Zielvereinbarungen und Leistungsbewertung – von der Konzeption bis zur Umsetzung

Weitere Information zum Kienbaum-Angebot zu Vergütungsdaten und Vergütungspolitik finden Sie hier.