Absolventen

Wir suchen ganzjährig Hochschulabsolventen (m/w) für einen Direkteinstieg als Junior-Berater (m/w).

Wir bieten Ihnen vielseitige Einblicke in die Unternehmensberatungspraxis mit selbstständigen und verantwortungsvollen Aufgaben in Projekten, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, eine attraktive Vergütung, erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie überzeugende Entwicklungs- und Karriereperspektiven.

Es erwarten Sie schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und eine steile Lernkurve: Bei exzellenten Leistungen kann Ihr Aufgaben- und Verantwortungsspektrum sehr schnell erweitert werden. Ausschlaggebend für Ihre Karriereentwicklung bei uns sind transparente und dem jeweiligen Funktionslevel angepasste Leistungskriterien.

Anforderungen:

• Sie verfügen über ein exzellent abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und zählten zu den Besten Ihres Jahrgangs.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Managementberatung oder im Personalmanagement mit.
• Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung.
• Professionelles Auftreten, Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit in der Steuerung von Projekten zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Zudem überzeugen Sie durch einen hohen Grad an Eigeninitiative und zeichnen sich darüber hinaus durch Ihre Belastbarkeit und Zielstrebigkeit aus.
• Verhandlungssicheres Englisch und einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools setzen wir voraus.
  

Zu den Stellenangeboten

Erfahrungsbericht:

Nach einem internationalen Master in Management an der ESCP Europe bin ich als Absolvent auf Kienbaum gestoßen. Das Unternehmen hatte ich bis dato nur mit Executive Search und HR-Beratung in Verbindung gebracht. Schnell habe ich aber erfahren, dass Kienbaum ebenso in verschiedenen Industriezweigen, sowie für Unternehmen im Finanzsektor Management- und Strategieberatung anbietet. Schon kurz nach meiner Bewerbung saß ich im Bewerbungsgespräch bei Kienbaum und hatte nach vier Interviews einen Vertrag vorliegen. Diesen habe ich insbesondere deshalb gerne angenommen, da mich die verschiedenen Personen in den Interviews unmittelbar für einen Einstieg überzeugt haben.

War Kienbaum die richtige Entscheidung für mich? Definitiv ja. Mein Bauchgefühl aus den Interviews konnte ich bestätigen und so arbeite ich heute mit sympathischen Kollegen in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld zusammen. Die Kombination aus klassischer Managementberatung und HR-Beratungskompetenz macht für mich den besonderen Reiz aus. Neben der klassischen Projektarbeit wirke ich bei Akquisitionen mit, treibe Beratungsthemen eigenständig voran, erstelle Studien und arbeite im Recruiting mit, um nur einige Punkte zu nennen. So kann ich aktiv und mit großer Selbstständigkeit die Entwicklung unseres Teams mitgestalten – ein großer Vorteil, der vielen meiner Bekannten in großen Managementberatungen verwehrt bleibt.