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(Junior) Consultant

Compensation & Performance Management Zürich

Kienbaum verbindet moderne Transformationsberatung mit den Werten inhabergeführter Beratungstradition. Unsere Konzentration auf Leadership- und Transformation-Themen ist im Beratungsmarkt einzigartig. Als Topadresse für Personalberatung, klassische Managementberatung, Human-Resource-Beratung und Kommunikationsberatung gehören wir zu den Branchenführern der Beratung in Europa. Für den Erfolg unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter die wichtigste Grösse. Wir machen Karrieren mit Wert – machen Sie mit.

Wir verstärken unseren Bereich Compensation & Performance Management in Zürich. Dazu suchen wir ab sofort engagierte und motivierte (Junior) Consultants (w/m).

Ihre Aufgaben
  • Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben als Berater und im Projektteam
  • Begleitung sowie selbstständige Entwicklung und Umsetzung massgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
  • Erstellung aussagekräftiger Ergebnispräsentationen und Abschlussberichte für diverse Kundenprojekte in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen
  • Analyse quantitativer und qualitativer Daten sowie Erstellung von Studien und Meinungsbeiträgen
  • Unterstützung beim Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquise neuer Projekte
Ihr Profil
  • Sie haben Ihr Masterstudium (Uni) mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
  • Sie haben erste Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln können und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance-Management, Grading oder Top Executive Compensation
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Zu Ihren weiteren Stärken gehören ein selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Engagement
  • Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift besitzen Sie eine grosse Zahlenaffinität und sind mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut
Wir bieten Ihnen
  • Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team und spannende Herausforderungen in vielschichtigen Projekten im Bereich Compensation & Performance Management
  • Überdurchschnittlich grosse Lernpotenziale sowie die Möglichkeit, vertiefte Kenntnisse in den Themen Compensation und Benefits sowie Performance Management aufzubauen
  • Ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie den notwendigen Freiraum für Eigeninitiative und die Umsetzung Ihrer Ideen

 

Kienbaum AG

Judith Lünsdorf | Höschgasse 45 | 8008 Zürich
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