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Senior Consultant | Projektleiter

Compensation & Performance Management Zürich

Kienbaum verbindet moderne Transformationsberatung mit den Werten inhabergeführter Beratungstradition. Unsere Konzentration auf Leadership- und Transformation-Themen ist im Beratungsmarkt einzigartig. Als Topadresse für Personalberatung, klassische Managementberatung, Human-Resource-Beratung und Kommunikationsberatung gehören wir zu den Branchenführern der Beratung in Europa. Für den Erfolg unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter die wichtigste Grösse. Wir machen Karrieren mit Wert – machen Sie mit.

Wir verstärken unseren Bereich Compensation & Performance Management in Zürich. Dazu suchen wir ab sofort einen Senior Consultant/Projektleiter (w/m).

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben in Kundenprojekten
  • Steuerung von Beratern, Projektteams und Kunden in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
  • Entwicklung und Umsetzung massgeschneiderter Lösungen, ganzheitlicher Strategien und operativer Konzepte für unsere Kunden
  • Intensiver Kontakt zu unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter der führenden Unternehmen zählen
  • Unterstützung beim Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquise neuer Projekte
Ihr Profil
  • Sie haben Ihr Master- oder Diplomstudium (Uni) mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
  • Sie haben (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln können und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance-Management, Grading oder Top Executive Compensation
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus
  • Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf und besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift sind Sie mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut
Wir bieten Ihnen
  • Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team und spannende Herausforderungen in vielschichtigen Projekten im Bereich Compensation & Performance Management
  • Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie den notwendigen Freiraum zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes und der Umsetzung Ihrer Ideen

 

Kienbaum AG

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