Modul
| Ausbildungsgruppe 2011/2012
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1: Einführung | 27./28.05.2011 |
2: Führungswissen und Managementkompetenz | 24./25.06.2011 |
3: Arbeitskontrakt und Zieldefinition im Coachingprozess
| 15./16.07.2011 |
4: Perspektivenwechsel im Coaching | 16./17.09.2011 |
5: Die Person im Fokus | 28./29.10.2011 |
6: Eigene Wirkung und Feedbackkompetenz im Coachingprozess | 18./19.11.2011 |
7: Coaching für Manager in Change-Projekten | 09./10.12.2011 |
8: Triadische Karriereberatung | 20./21.01.2012 |
9: Coachingpraxis | 17./18.02.2012 |
10: Abschluss-Colloquium | 23./24.03.2012 |