Reports

Deutschland

Neben der individuellen Beratung bietet unser Compensation Portfolio eine ganze Reihe leistungsstarker Leistungen und Produkte rund um das Thema Vergütung. Von der klassischen Printstudie über flexible Online-Lösungen bis hin zu unseren maßgeschneiderten branchenspezifischen Club Surveys: Wir bieten Ihnen Antworten auf alle Vergütungsfragen.

Unsere Reports liefern einen jährlichen aktuellen, systematischen Überblick über Höhe und Struktur der Vergütung zu zahlreichen Jobfunktionen in unterschiedlichen Branchen und Märkten aus ganz Europa:

  • geclustert nach Funktionsebenen (z.B. Führungskräfte) oder Funktionsbereichen (z.B. IT-Funktionen)
  • nach allen relevanten Vergütungskomponenten,
  • nach unternehmens-, positionsspezifische und personenspezifische Einflussgrößen,
  • in Gesamt- und Einzelpositionsübersichten,
  • in kommentierten tabellarischen und grafischen Darstellungen.
     

Ihr Vorteil bei der Teilnahme an unseren Reports

Profitieren Sie von den günstigen Teilnehmerkonditionen und sparen Sie 75 % beim Erwerb unserer Vergütungsreports.

Durch die Lieferung Ihrer Unternehmensdaten erhalten Sie die Reports zu attraktiven Teilnehmerpreisen. Die Teilnahme ist kostenlos und unverbindlich. Selbstverständlich garantieren wir die absolut vertrauliche und anonymisierte Behandlung und anonymisierte Ihrer Daten nach höchsten Sicherheitsstandards. Einfach Befragungsunterlagen herunterladen, ausfüllen und an Kienbaum zurücksenden.

Die Unterlagen finden Sie ab sofort online unter: http://go.kienbaum.de/reportbefragung

 

Hier kommen Sie direkt zum Kienbaum Shop.

 

 

Geschäftsführer

Aktuelle Vergütung von Geschäftsführern / Vorständen mit ausführlicher Darstellung z. B. nach Unternehmensgröße (Umsatz, Beschäftigte), Status (Alleingeschäftsführer, Vorsitzende und ordentliche Mitglieder der Geschäftsführung), Kapitalbeteiligung, Ertragslage, Branche, Berufserfahrung.

45. Auflage von 2015, Ordner, 97 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern

Vergütungskomponenten

  • Gesamtdirektvergütung
  • Grundvergütung
  • Gehaltsentwicklung
  • Variable Vergütung
  • Tantiemebasis
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Firmenwagen

Empirische Basis

  • 587 Unternehmen
  • 1 119 Geschäftsführer

Preise

 1.400,- €
Teilnehmerpreis*         400,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   4.200,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Für Professional Service Firms gilt das erweiterte Nutzungsrecht.)

 

Alle Vergütungsreports sind als Digitalversion (PDF) erhältlich.
Die Print-Version erhalten Sie auf Anfrage mit einem Aufpreis von 100,- Euro.
Alle Reports finden Sie auch im Compensation Shop.

Der Online-Zugang zum Kienbaum Compensation Portal bietet Ihnen darüber hinaus je nach Servicepaket alle oder ausgewählte Kienbaum Reports in digitaler Version ohne Mehrkosten.

Führungskräfte

Aktuelle Vergütungssituation von Führungskräften mit bis zu drei Positionsausprägungen der oberen, mittleren und operativen Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung/Vorstand. Unternehmensgröße (acht Umsatz- und Beschäftigtenklassen), Hierarchieebene, Personalverantwortung,  32 Branchen, Wirtschaftszweig, Ertragssituation, Vollmacht/Status, Berufsausbildung, Berufserfahrung/Positionszugehörigkeit. Mit ausführlichemTabellenanhang: Detaillierte Gesamtübersichten u. a. nach Unternehmensgröße und Branchen); zusätzlich werden für jede der 32 erfassten Funktionen die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

53. Auflage von 2015, Ordner, 169 Seiten, mit zahlreichen Tabellen und Schaubildern, inkl. CD.

Vergütungskomponenten

  • Gesamtdirektvergütung 
  • Grundvergütung 
  • Gehaltsentwicklung 
  • Variable Vergütung (Short- und Long Term-Incentives) 
  • Tantiemebasis und -gestaltung 
  • Betriebliche Altersversorgung 
  • Firmenwagen

Empirische Basis

  • 966 Unternehmen 
  • 6 110 Führungskräfte

Preise

 1.400,- €
Teilnehmerpreis*         400,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   4.200,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Für Professional Service Firms gilt das erweiterte Nutzungsrecht.)

 

Alle Vergütungsreports sind als Digitalversion (PDF) erhältlich.
Die Print-Version erhalten Sie auf Anfrage mit einem Aufpreis von 100,- Euro.
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Unterlagen & Downloads

Spezialisten & Fachkräfte

Aktuelle Vergütungssituation von 45 Positionen vom Spezialist Finanzen bis zur Empfangskraft mit bis zu drei Positionsausprägungen.  Darstellung der Vergütung nach 15 Städten und Regionen, 31 Branchen, 8 Unternehmensgrößen (Beschäftigte, Umsatz), 3 Wirtschaftszweigen. Mit ausführlichem Tabellenanhang: Detaillierte Gesamtübersichten (u. a. nach Unternehmensgröße und Branchen); zusätzlich werden für jede der 45 erfassten Funktionen die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

 4. Auflage von 2015, Broschüre, 219 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern

Vergütungskomponenten

  • Gesamtdirektvergütung
  • Grundvergütung
  • Variable Vergütung
  • Betriebliche Zusatzleistungen (Altersversorgung und Firmenwagen)
  • Arbeitszeit

Empirische Basis

  • 698 Unternehmen
  • 25 562 Positionsmeldungen

Preise

 1.100,- €
Teilnehmerpreis*         300,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   3.300,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Für Professional Service Firms gilt das erweiterte Nutzungsrecht.)

 

Alle Vergütungsreports sind als Digitalversion (PDF) erhältlich.
Die Print-Version erhalten Sie auf Anfrage mit einem Aufpreis von 100,- Euro.
Alle Reports finden Sie auch im Compensation Shop.

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Unterlagen & Downloads

Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Funktionen

Aktuellen Vergütungssituation von Führungskräften & Spezialisten in kaufmännischen Funktionen von der Kaufmännischen Gesamtleitung bis zum Disponent. Darstellung der Vergütung unter anderem nach Positionen, Ausprägungen, Ebenen, Beschäftigtenzahl, Umsatz, Personalverantwortung, Firmensitz, Berufserfahrung, Positionszugehörigkeit, Ausbildung. Mit ausführlichem Tabellenanhang: Detaillierte Gesamtübersichten u. a. nach Unternehmensgröße und Branchen; zusätzlich werden für jede der 33 erfassten Funktionen die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

8. Ausgabe von 2015, 197 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, inkl. Exceltabellen

Vergütungskomponenten

  • Jahresgesamtdirektbezüge
  • Jahresgrundgehälter
  • Bruttomonatsgehälter
  • Variable Vergütung
  • Mehr- und Sondervergütung
  • Gehaltssteigerungen
  • Betriebliche Zusatzleistungen

Empirische Basis

  • 722 Unternehmen
  • 6 327 Positionsmeldungen

Preise

 800,- €
Teilnehmerpreis*         200,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   2.400,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Für Professional Service Firms gilt das erweiterte Nutzungsrecht.)


Alle Vergütungsreports sind als Digitalversion (PDF) erhältlich.
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Unterlagen & Downloads

Führungskräfte & Spezialisten in Marketing und Vertrieb

Aktuelle Vergütungssituation von Führungs- und Fachkräften in Marketing und Vertrieb vom Vertriebsleiter bis zum Servicetechniker u. a. nach Positionen, Ausprägungen, Ebenen, Beschäftigtenzahl, Umsatz, Branchen, Personalverantwortung, Firmensitz, Berufserfahrung, Ausbildung. Mit ausführlichem Tabellenanhang: Für jede der 25 erfassten Funktionen werden die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

35. Ausgabe von 2015, 177 Seiten, mit Tabellen, Schaubildern und Kommentierungen, inkl. Exceltabellen.

Vergütungskomponenten

  • Jahresgesamtdirektvergütung
  • Jahresgrundvergütung
  • Bruttomonatsgehälter
  • Variable Vergütung
  • Gehaltssteigerungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Dienstwagen

Empirische Basis

  • 662 Unternehmen
  • 11 483 Positionsmeldungen

Preise

 800,- €
Teilnehmerpreis*         200,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   2.400,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Unterlagen & Downloads

Führungskräfte & Spezialisten in IT-Funktionen

Aktuelle Vergütung vom Leiter IT bis zum User Helpdesk Spezialisten u. a. nach Positionen, Ausprägungen, Ebenen, Beschäftigtenzahl, Umsatz, Branchen, Personalverantwortung, Firmensitz, Berufserfahrung, Ausbildung. Mit ausführlicher Tabellenanhang: Für jede der 32 erfassten Funktionen werden die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

42. Ausgabe von 2015, 191 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, inkl. Exceltabellen.

Vergütungskomponenten

  • Grundgehälter
  • Jahresgesamtbezüge
  • Variable Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Dienstwagen
  • Aktuelle Gehaltsentwicklung

Empirische Basis

  • 536 Unternehmen
  • 5.254 Positionsmeldungen

Preise

 800,- €
Teilnehmerpreis*         200,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   2.400,- €

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(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Unterlagen & Downloads

Führungskräfte & Spezialisten technischen Funktionen

Aktuelle Vergütung von der Technischen Gesamtleitung bis zum Konstruktionstechniker u. a. nach Positionen, Ausprägungen, Ebenen, Beschäftigtenzahl, Umsatz, Branchen, Personalverantwortung, Firmensitz, Berufserfahrung, Ausbildung. Mit ausführlichem Tabellenanhang: Für jede der 31 erfassten Funktionen werden die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

9. Ausgabe von 2015, 189 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, inkl. Exceltabellen

Vergütungskomponenten

  • Grundgehälter
  • Jahresgesamtbezüge
  • Bruttomonatsgehälter
  • Variable Vergütung
  • Mehrarbeits- und Sondervergütungen
  • Gehaltssteigerungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Dienstwagen

Empirische Basis

  • 463 Unternehmen
  • 5 888 Positionsmeldungen

Preise

 800,- €
Teilnehmerpreis*         200,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   2.400,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Führungskräfte & Spezialisten in der IT-Branche

Vergütungssituation von 41 Führungskräften & Spezialisten in der IT-Branche u. a. nach Positionen, Ausprägungen, Ebenen, Beschäftigtenzahl, Umsatz, Personalverantwortung, Firmensitz, Berufserfahrung, Ausbildung mit ausführlichem Tabellenanhang: Für jede der 41 erfassten Funktionen werden die wichtigsten Vergütungsdaten zusammengefasst sowie die Profile der Positionsinhaber dargestellt.

18. Ausgabe von 2015, 225 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.

Vergütungskomponenten

  • Grundgehälter
  • Jahresgesamtbezüge
  • Variable Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Dienstwagen
  • Aktuelle Gehaltsentwicklung

Empirische Basis

  • 192 DV-Unternehmen
  • 2 415 Positionsmeldungen

Preise

 800,- €
Teilnehmerpreis*         200,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   2.400,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Alle Vergütungsreports sind als Digitalversion (PDF) erhältlich.
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Unterlagen & Downloads

Ärzte, Führungskräfte & Spezialisten in Krankenhäusern

Vergütungssituation von Geschäftsführern/Vorständen, Führungs- und Fachfunktionen, Chefärzten, Oberärzten und Ärzten nach Funktion, Ausprägung, Hierarchieebene, Größe und Art des Krankenhauses, Rechtsform, Art des Krankenhausträgers, Ausbildung, Berufserfahrung, Personalverantwortung.

17. Ausgabe von 2015, 115 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.

Vergütungskomponenten

  • Jahresgesamtvergütung        
  • Jahresgrundvergütung        
  • Variable Vergütung / Liquidationsrecht / Beteiligungsvergütung        
  • Nebentätigkeiten    
  • Ruf- und Bereitschaftsdienste
  • Gehaltsentwicklung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Dienstwagen
  • Vergleich mit Wirtschaftsunternehmen

Empirische Basis

  • 60 Krankenhäuser
  • 30 Geschäftsführer
  • 362 nichtärztliche Führungskräfte
  • 923 Ärzte

Preise

 800,- €
Teilnehmerpreis*         200,- €
Erweitertes Nutzungsrecht**   2.400,- €

*  Inkl. Datenlieferung
** Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Alle Vergütungsreports sind als Digitalversion (PDF) erhältlich.
Die Print-Version erhalten Sie auf Wunsch mit einem Aufpreis von 100,- Euro.
Alle Reports finden Sie auch im Compensation Shop.

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Gehaltsreport digitale Wirtschaft 2016

Ihrem Unternehmen steht eine spannende Zukunft bevor. Die digitale Wirtschaft befindet sich im Aufschwung und wird in den kommenden Jahren viele Berufsbilder von Grund auf verändern. Deshalb: Stellen Sie sich heute darauf ein, wen Sie morgen einstellen. Die Studie "Arbeiten der der Digitalen Wirtschaft 2016 untersucht unter der Fragestellung "Wie können Sie Ihr Unternehmen optimal auf den digitalen Wandel vorbereiten?" Fakten und Trends zur Vergütung digitaler Experten in Deutschland.

Ausgabe von 2016, PDF-Bericht, ca. 130 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.
Befragung von 865 Fachkräften.

Aus dem Inhalt

  • Untersuchungskreis
  • Typische Jobprofile in der digitalen Wirtschaft
  • Gesamtgehalt
  • Grundgehalt
  • Variable Vergütung
  • Arbeitszeiten
  • Benefits
  • Gehaltsvergleich
  • Positionsprofile in der Übersicht

Preise

Schutzgebühr          800 €
Erweitertes Nutzungsrecht*        2400 €

* Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
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Karriere, Entwicklung und Vergütung von Aktuaren 2014

Deutschlands Finanz- und Versicherungsmathematiker gehören zu den am stärksten nachgefragten Berufsgruppen im Versicherungswesen. Der umfangreiche Ergebnisbericht der Studie „Karriere, Entwicklung und Vergütung von Aktuaren 2014“ der Deutschen Aktuarvereinigung e.V. (DAV) und der Managementberatung Kienbaum gibt einen fundierten Überblick in die Vergütung und Karriere von Aktuaren in Deutschland. Die Studie spiegelt die dynamische Entwicklung des Berufsstands wider. Mehr als 2.200 Aktuare haben dabei nicht nur über die Entwicklung ihrer Gehälter berichtet, sondern erstmals auch detaillierte Antworten auf die Fragen gegeben, was sie an ihrer Arbeit motiviert, welche Erwartungen sie an ihre Arbeitgeber haben und in welchem Maße diese Erwartungen erfüllt werden. Die zum Teil durchaus überraschenden Erkenntnisse sind dabei nicht nur auf diese spezielle Population begrenzt, sondern sind auch auf andere Expertengruppen in Versicherungswirtschaft und Beratung übertragbar.

Ausgabe Dezember 2014, Online-Abfragetool oder PDF-/Hardcover-Bericht, mit Tabellen und Schaubildern.

Online-Befragung von 2.235 Teilnehmern

Aus dem Inhalt

Allgemeine Angaben

  • Beschreibung der Datenbasis z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Ausbildung
  • Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses (z.B. Art und Ausgestaltung des Anstellungsverhältnisses, Berufserfahrung, Größe und Branche des Arbeitgebers)
  • Verantwortungsumfang des Berufsträgers
  • Position / Hierarchisches  Level (Geschäftsführer/Vorstände, Führungskräfte, Spezialisten,…)

Vergütung

  • Höhe der Gesamtvergütung nach verschiedenen Einflussgrößen
  • Gesamtvergütung im Branchenvergleich
  • Entwicklung der Grundvergütung
  • Höhe und Ausgestaltung der variablen Vergütung
  • Verbreitung von Betrieblicher Altersversorgung, Firmenwagen und weiteren Zusatzleistungen

Motivation und Zufriedenheit
Was motiviert Spezialisten, was ist ihnen wichtig? Wie macht sich die Generation Y bemerkbar? Worin unterscheiden sich männliche und weibliche Aktuare? Bewertung von mehr als 30 einzelnen Faktoren aus den Bereichen

  • Vergütung
  • Arbeit und Arbeitsumfeld
  • Personalentwicklung
  • Unternehmenskultur und Führung
  • Arbeitgeberattribute

Karriere und Entwicklung

  • Status von Karriere und Entwicklung von Aktuaren
  • Angebote der Unternehmen (Personalplanung, Karriereplanung, Fach- und Führungslaufbahnen, Förderung weiblicher Nachwuchskräfte,…)
  • Tatsächliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung: In welchem Maße kommen diese Angebote bei den Aktuaren an?
  • Risiko Arbeitsmarktsituation  und Arbeitgeberattraktivität
  • In welcher Form hat sich die Wechselbereitschaft der Aktuare an die veränderte Arbeitslandschaft angepasst?
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel
  • Wirksamkeit von Retention-Maßnahmen
  • Fluktuationsrisiken

Fazit und Handlungsempfehlungen

Analysierte Vergütungskomponenten

Gesamtdirektvergütung, Grundvergütung, Variable Vergütung, Betriebliche Altersversorgung, Firmenwagen, Zusatzleistungen etc.

Empirische Basis

2.235 Teilnehmer

Preise

PDF-Version       700,- €
Erweitertes Nutzungsrecht*   2.100,- €

Hard Copy-Version   800,- €
Erweitertes Nutzungsrecht*   2.400,- €

Online-Abfragetool inkl. PDF-Version des Berichts   1.700,- €
Erweitertes Nutzungsrecht*   auf Anfrage

* Inkl. Recht zur Nutzung für Dritte
(Alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Für Professional Service Firms gilt das erweiterte Nutzungsrecht.)


Alle Vergütungsreports sind als Print- oder Digitalversion im Compensation Shop erhältlich. Je nach Servicepaket bietet Ihnen der Online-Zugang zum Kienbaum Compensation Portal ohne Mehrkosten alle oder ausgewählte Kienbaum Reports in digitaler Version.

Unterlagen und Downloads